The Benefits of a Co-op Career

Co-op values all employees and offers a compensation package incorporating a competitive salary, comprehensive benefits and recognition programs for service. We offer both full-time and part-time positions that can take advantage of:  

• Flexible hours part-time, full-time and student positions available.
• Competitive wages and salaries.
• Team member purchase rebate. 
• Comprehensive benefits package.
• Pension plan includes employer matched portion.
• Student Bursary.
  • Students who are employed by us at the time at their high school graduation may be eligible for a $400 dollar bursary (restrictions apply)
• Volunteer Program. Employees can earn up to 2 days off annually for volunteering within the community and at Co-op events.
• Homewood Health Employee Family Assistance Program.
  • A FREE program through Homewood Health that allows team members and their families access to short-term counselling, advice and various life support from trained professionals.
• Cardlock Discount. Employees can receive 2 cents off per liter at Neepawa-Gladstone Co-op Cardlock locations.
• Our organization prides itself on diversity and inclusion and we are working to create a workplace that is as diverse as the communities we serve. We support and provide an environment that allows all to bring their whole selves to work.
  

We are invested in our team members as they are a key part of our business, serving the needs of Co-op members and customers.

If you’re ready to start your career at Neepawa-Gladstone Co-op click here to view our Job Board.

Pinahahalagahan ng Co-op ang lahat ng empleyado at nagbibigay ng kompensasyong pakete na kinabibilangan ng kompetitibong sahod, komprehensibong mga benepisyo, at mga programang pagkilala sa serbisyo. Nag-aalok kami ng parehong full-time at part-time na posisyon na may mga sumusunod na benepisyo:

• Flexible na oras, may part-time, full-time at posisyon para sa estudyante na magagamit.
• Kompetitibong sahod at suweldo.
• Rebates sa pagbili ng mga miyembro. Ang programang ito ay nag-aalok ng 5% na reimbursement sa mga pagbili hanggang $8000 dolyar taun-taon sa lahat ng pagbili sa Neepawa-Gladstone Co-op.
• Komprehensibong benepisyo kasama ang dental plan, extended health care, group life insurance, short and long-term disability, at flex spending account.
• Pension plan kasama ang kabahagi ng employer.
• Student Bursary. Ang mga studyanteng nagtatrabaho sa amin mula ng sila ay high school ay maaaring maging eligible sa $400 dollars na bursary (mayroong limitasyon)
• Volunteer Program. Ang mga empleyado ay maaaring matanggap ng 2 araw na off bawat taon sa pagboboluntaryo sa komunidad at sa mga kaganapan sa Co-op.
• Uniform Program. Mayroong reimbursement para sa mga pantalon na aprubado ng trabaho na hanggang $25 bawat pares. Ang mga uniporme na shirt ay ibinibigay.
• Homewood Health Employee Family Assistance Program. Isang LIBRENG programa sa pamamagitan ng Homewood Health na nagbibigay-daan sa mga miyembro ng koponan at kanilang pamilya na magkaroon ng access sa short-term counselling, payo at iba't ibang suporta sa buhay mula sa mga propesyonal.
• GREAT PLACE TO WORK. Ipinagmamalaki ng aming organisasyon ang pagkakaiba-iba, pagsasama at bawat taon ay binibigyan ang mga kawani ng sapat na pagkakataon na dumalo sa mga espesyal na kaganapan, makilahok sa mga boluntaryong aktibidad at makibahagi sa mga kaganapan ng komunidad.
• Cardlock Discount. 2 sentimo sa bawat litro sa alinman sa aming mga lokasyon ng cardlock para sa mga empleyado.

Kami ay lubos na nakatuon sa aming mga kasaping miyembro dahil sila ay mahalagang bahagi ng aming negosyo, na nagsisilbi sa pangangailangan ng aming mga miyembro at customer.

Kung handa ka nang simulan ang iyong career sa Neepawa-Gladstone Co-op, i-click ito upang makita ang aming Job Board.